中建二局安徽分公司：多维“廉”动，持续发挥廉洁文化培根铸魂的作用

为全面贯彻党的二十大精神，落实二十届中央纪委三次全会关于“加强新时代廉洁文化建设”有关要求，今年以来，中建二局安徽分公司深植集团廉洁文化理念，坚持正面引导和警示教育相结合，多形式、多途径推动廉洁文化建设有形有效。

把好方向盘，通过制度“领廉”。聚焦中心任务，充分压实分管领导“一岗双责”，按照“业务谁主管，监督谁负责”的原则，要求分管班子成员管业务的同时也要管监督，签订项目班子及以上领导“一岗双责”责任书全覆盖，压实全面从严治党责任。

做实“132”廉洁教育体系，通过文化“育廉”。“1”是做实对“一把手”及班子成员廉政教育，开展内部典型案例警示教育，强化以身边事教育身边人。建立两个谈话机制，运用发生在身边的正反典型案例提醒领导干部带头遵纪守法、廉洁齐家。“3”是做实“新开项目、新提职人员、新入职员工”预防教育，开展制度底线交底、任前廉洁谈话、正反两面廉政教育，扣好廉洁从业第一粒“扣子”。“2”是做实“分包分供、家庭”两个相关方廉洁教育，开展分包分供廉洁座谈会、常态化进行家风教育，畅通信访举报渠道，多维廉动，建立廉洁共建监督机制。

筑牢阵地堡垒，通过监督“促廉”。结合公司、分公司日常监督清单及风险点识别，联合各体系研究制定专项监督清单，不断提升关键人员、重点领域监督精度，在礼品礼金、废旧物资处理等方面开展各类专项监督10余次，针对发现问题下发监督风险提示函，协同督促整改成效显著。

加强风险防控，通过“廉建”“筑廉”。坚持融入属地，以项目为载体，通过拜访培训授课、参观教育，构建检企联动格局，与属地纪委监委等开展共建共育共廉活动4场次，参与属地派出所等对接10余次，筑牢联防联控屏障，为项目生产和分公司发展赋能助力。

      中建二局华东公司纪委将持续强化廉洁文化建设，常抓不懈久久为功，把中建集团廉洁文化理念执行落实工作贯穿始终，以廉促建，为企业高质量发展提供纪律保障。