为积极防范化解社会风险、提升基层治理能力,推动调解工作从“单一”向“联合”转变,集约高效化解各类矛盾纠纷,太和县认真谋划,全方位推动落实“一站式”安徽特色解纷体系建设。
一、召开诉源治理、诉调对接会商会。组织召开法院、司法局、乡镇纠纷化解职能部门业务对接会商、研讨。会议要求各单位各部门统筹协调调解资源,完善诉调对接机制,尽最大努力化解涉诉矛盾纠纷,减少万人诉讼比,维护基层和谐稳定。
二、召开矛盾调处中心建设现场会。通过示范引领、经验交流,进一步提升矛盾纠纷多元化解水平,完善“访调对接”机制,建立“初访’快速化解机制,全力化解涉访纠纷和信访积案。
三、夯实基层建设。对镇村专职调解员进行重新登记,真正把有能力、热心调解工作的人员充实到队伍中来,加强队伍建设。同时,积极落实“以案定补”激励政策,激发人民调解员工作积极性,着力构建党委领导、政府主导、综治协调、多方参与、司法推动、法治保障的“一站式”安徽特色解纷体系。
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