太和县教育局强化乡村教师队伍建设助力乡村人才振兴

为全面推进乡村振兴，太和县委、县政府把“加强乡村教师队伍建设”作为２０２３年乡村人才振兴重点工作之一。太和县教育局高度重视，提前谋划，狠抓落实，各项工作扎实推进，成效显著。

一是补充乡村教师人员，增加新鲜血液。今年，太和县补充乡村教师５２２名，其中：新招聘特岗教师１０３名、幼儿园教师１３名、中小学教师２５４名，定向师范生上岗１５２名。进一步壮大了乡村教师队伍。

二是注重乡村教师培养，打造骨干名师。今年，太和县６名农村教师荣获“安徽省教坛新星”称号，４８名荣获“阜阳市骨干教师”称号，２６９名荣获“太和县骨干教师”称号。乡村骨干名师业务精湛、充满活力，成为打造高素质专业化教师队伍的重要组成部分。

三是表彰乡村先进教师，树立教师典型。近年来，太和县乡村教师涌现出许多爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的先进典型。为表扬先进，今年阜阳市、太和县开展了表彰工作。太和县乡村教师３０人荣获阜阳市“优秀教师或师德标兵”称号，３０９人荣获太和县“优秀教师或师德标兵或乡村好教师或优秀教育工作者”称号。

四是落实基层就业学费补偿政策，送去党和政府的温暖。基层就业学费补偿政策是安徽省对毕业后自愿到基层单位工作同志的一项补助政策，也是一项惠民政策。为了落实好该项惠民政策，太和教育局加大宣传，主动服务，截至日前，今年已受理符合条件的５５位乡村教师申请材料，申请补偿金额１２１余万元。