双浮镇：党员管理“精准施策”激发队伍“红色动能”

近年来，双浮镇始终坚持严字当头、实字托底，以破解党员教育管理难点为导向，积极探索“精细化、制度化、人性化”管理新路径，全面激发党员队伍的内生动力与先锋本色，为全镇经济社会高质量发展持续注入强劲的“红色动能”。

严把“入口关”，优化结构提素质。双浮镇始终将政治标准放在首位，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。通过严格落实发展党员工作细则，细化流程环节，并建立部门联审机制，从严从优做好发展党员工作。今年以来，全镇共发展党员15名，为党组织注入了新鲜血液。同时，依托镇党委党校主阵地，强化对入党积极分子和发展对象的常态化培养与教育，确保新发展党员政治合格、素质过硬。

筑牢“思想魂”，创新教育增实效。针对党员群体差异性，双浮镇推动党员教育模式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。根据农村、机关、老年、流动等不同党员群体的特点，“量体裁衣”制定培训内容，切实增强学习的针对性与感染力。截至目前，举办党的创新理论、乡村振兴等专题培训4期，累计培训党员956人次，有效夯实了党员思想根基。同时，充分运用“学习强国”、安徽先锋微讯等线上平台，建立党员学习交流群，确保流动党员、老龄党员“离家不离学、思想不掉线”。

搭建“实践台”，先锋引领显担当。一是设岗定责，让无职党员有作为。全面为581名无职党员设立政策宣传、民情联络、矛盾调解等岗位，引导党员依岗承诺、履职尽责。二是急难险重，志愿服务冲在前。围绕中心任务，组建11支党员志愿服务队，在为民服务一线展现担当作为。今年以来，累计为群众办实事112件，成功化解矛盾纠纷27件，切实发挥党员先锋模范作用。

健全“管理链”，严督实导强肌体。严格规范党员组织关系转接，确保党员“落地”、归属清晰。建立流动党员信息库，落实“一对一”联系责任人制度，通过线上送学、返乡补课、节日座谈等方式，实现“离乡不离党、高飞不断线”。高质量开好组织生活会，扎实开展民主评议党员，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

强化“激励关怀”，凝心聚力暖人心。坚持严管与厚爱相结合，不断增强党员的归属感与荣誉感。建立健全党内关怀帮扶机制，在春节、“七一”期间累计走访慰问生活困难党员、老党员80人，发放慰问金4.13万元，及时传递组织温暖。同时，注重从优秀青年、致富能手、退役军人中发展党员、培养后备力量，切实保障党员各项权利，充分激发党员的主人翁意识，营造凝心聚力、奋发有为的良好氛围。